Ich habe gelernt, dass Menschen vergessen werden, was Du sagst und vergessen werden, was Du tust, aber sie werden nie vergessen, welches Gefühl Du ihnen gegeben hast.

Maya Angelou

Arbeitsweise

Jeder Mensch ist anders. Und jeder Auftrag auch. Lösungen von der Stange gibt es deshalb bei mir keine. Wir sprechen über das Ziel und klären, ob es vielleicht versteckte Fragestellungen hinter dem offensichtlichen Thema gibt. Anschließend erstelle ich ein Change Konzept, Training, Workshop oder Coaching, das individuell auf Sie zugeschnitten ist. Auf den Punkt, das Ziel im Blick. 

Bei all dem steht bei mir immer der Mensch im Mittelpunkt. Ob im Coaching, wo wir in vertrauensvoller, wertschätzender Atmosphäre Ihre Ziele angehen. Oder im Training/Workshop, wo ich einen Raum schaffe, in dem sich Ihre Mitarbeiter den Themen öffnen und sich einbringen können. Denn: Nur wenn die Mitarbeiter sowohl für Ihre Persönlichkeit als auch Ihre Arbeit Wertschätzung erfahren, zufrieden sind und sich weiterentwickeln können, kann eine Organisation erfolgreich sein. 

 


Gleichzeitig gilt es, das Ziel im Blick zu behalten. Durch meine systemische Sichtweise dringe ich zum Kern der Themen vor und teile meine Beobachtungen mit Ihnen. So wissen Sie stets, wo wir im Prozess stehen und welcher Weg noch vor uns liegt.

 

Um es kurz zu machen, meine Vorgehensweise ist:
menschlich. klar. zielorientiert.